HR Business Partner Manufacturing - Bologna

Business unit
RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
Sedi
Emilia-Romagna
Il candidato, a riporto dell’HR Manager area Manufacturing e Responsabile Relazioni Industriali, avrà la responsabilità della gestione del personale di alcuni stabilimenti del Gruppo, anche per quanto attiene le relazioni sindacali.

In stretta sinergia con i direttori dei siti affidati e coerentemente con le linee guida aziendali, collaborerà inoltre con il responsabile alla definizione dei fabbisogni professionali e alla gestione delle politiche di inquadramento/salariali e organizzative. Il ruolo affidato prevede, infine, la gestione autonoma delle aree attinenti le tematiche disciplinari, la formazione e la reportistica HR di sito.

Il candidato ideale è laureato in discipline giuridiche ed ha maturato un’esperienza pluriennale in ruolo analogo, preferibilmente in contesti industriali manifatturieri strutturati e complessi.

Oltre alla piena padronanza della normativa in materia di diritto del lavoro e degli strumenti dedicati, costituisce requisito indispensabile l’aver gestito evoluzioni organizzative e processi di ristrutturazione articolati.

Infine, è richiesta ottima e reale padronanza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà titolo preferenziale.

Sede di Lavoro Bologna. Il ruolo prevede trasferte non limitate al territorio nazionale.

 
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Emilia-Romagna

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