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Business unit
RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
Sedi
Pasturago (MI); Usmate Velate (MB)

Il candidato, a riporto dell’HR Manager area Manufacturing e Responsabile Relazioni Industriali, avrà la responsabilità della gestione del personale di alcuni stabilimenti del Gruppo, anche per quanto attiene le relazioni sindacali di sito.

In stretta sinergia con i direttori dei siti affidati e coerentemente con le linee guida aziendali, collaborerà inoltre con il responsabile alla definizione dei fabbisogni professionali e alla gestione delle politiche di inquadramento/salariali e organizzative. Il ruolo affidato prevede, infine, la gestione autonoma delle aree attinenti le tematiche disciplinari, budgeting, reporting, talent acquisition e sviluppo.

Il candidato ideale è laureato in discipline giuridiche ed ha maturato un’esperienza pluriennale in ruolo analogo, preferibilmente in contesti industriali manifatturieri strutturati e complessi.

Oltre alla piena padronanza della normativa in materia di diritto del lavoro e degli strumenti dedicati, costituisce requisito preferenziale l’aver gestito aziende del comparto Logistico.

Infine, è gradita buona padronanza della lingua inglese.

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RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
Sedi
Pasturago (MI); Usmate Velate (MB)

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